درمان گلی چگونه است
در سالهای اخیر ، به عنوان یکی از خودروسازان پیشرو در چین ، Geely Auto به دلیل مزایای کارمندان و سیاست های رفاهی ، مورد توجه بسیاری قرار گرفته است. در این مقاله موضوعات محبوب و مباحث داغ در سراسر شبکه برای 10 روز گذشته برای تجزیه و تحلیل درمان Geely از جنبه های مختلف مانند حقوق ، رفاه ، توسعه شغلی و غیره و ارائه آن با داده های ساختاری قرار خواهد گرفت.
1. تجزیه و تحلیل حقوق و مزایای Geely
طبق بازخورد اخیر از سیستم عامل های استخدام و کارمندان ، سطح حقوق Geely در سطح متوسط یا بالاتر در صنعت قرار دارد. در زیر دامنه حقوق برخی از موقعیت های Geely (منبع داده: استخدام ژیلیان ، استخدام مستقیم رئیس و غیره) است:
| پست | دامنه حقوق (حقوق ماهانه) | اظهار |
|---|---|---|
| مهندس تحقیق و توسعه | 15،000 - 30،000 یوان | شناور بر اساس تجربه و توانایی |
| تکنسین تولید | 6000 - 10،000 دلار | هزینه اضافه کاری شامل |
| مشاور فروش | 8000 - 20،000 دلار | حقوق اساسی + کمیسیون |
| مدیر پروژه | 20،000 - 40،000 یوان | مقام ارشد |
2. موجودی سیاست رفاه Geely
سیاست های رفاه Geely نسبتاً جامع است ، پنج بیمه و یک صندوق ، بیمه تجاری تکمیلی ، معاینات فیزیکی سالانه ، مزایای تعطیلات و غیره را شامل می شود. موارد زیر مواردی است که اخیراً بازخورد زیادی از کارمندان دریافت کرده اند:
| دسته سود | محتوای خاص | پوشش |
|---|---|---|
| پنج بیمه و یک صندوق | بیمه بازنشستگی ، بیمه پزشکی ، بیمه بیکاری ، بیمه آسیب ناشی از کار ، بیمه زایمان ، صندوق مشروط به مسکن | 100 ٪ |
| بیمه تکمیلی | بیمه پزشکی تکمیلی ، بیمه تصادف | 80 ٪ |
| یارانه مسکن | برخی از موقعیت ها یارانه های مسکن یا خوابگاه های کارمندان را ارائه می دهند | 50 ٪ |
| سفر سالانه | فعالیت های تیمی یا فعالیت های مسافرتی | 70 ٪ |
3. توسعه شغلی کارمندان Geely
Geely کانال های توسعه شغلی نسبتاً کامل ، از جمله ارتقاء داخلی ، فرصت های چرخش و سیستم آموزشی را در اختیار کارمندان قرار می دهد. موارد زیر داده های مربوط به توسعه شغلی است که کارمندان اخیراً به آنها توجه کرده اند:
| مسیر توسعه | محتوای خاص | رضایت کارکنان |
|---|---|---|
| مکانیسم ارتقاء | 1-2 فرصت ارتقاء در سال ، افرادی که عملکرد عالی دارند می توانند فوق العاده ترویج شوند | 75 ٪ |
| سیستم آموزش | آموزش جدید کارمندان ، آموزش مهارت های حرفه ای ، آموزش توانایی مدیریت و غیره | 85 ٪ |
| فرصت های بین المللی سازی | برخی از موقعیت ها می توانند برای کار یا مبادله خارج از کشور اقدام کنند | 60 ٪ |
4. محیط کار Geely و فرهنگ سازمانی
محیط کار Geely در صنعت ، به ویژه مرکز تحقیق و توسعه و منطقه دفتر مرکزی بسیار رتبه بندی شده است. فرهنگ سازمانی بر نوآوری و کار تیمی تأکید دارد ، اما فرهنگ خاصی از اضافه کاری نیز وجود دارد.
با توجه به بازخورد اخیر کارمندان:
5. ارزیابی جامع از مزایای Geely
به طور کلی ، درمان Geely در صنعت خودرو به ویژه در تحقیق و توسعه و موقعیت های فنی در سطح بالایی و بالاتر قرار دارد. سیاست های رفاهی نسبتاً کامل است و کانال های توسعه شغلی مشخص است. با این حال ، باید توجه داشت که در درمان کارمندان در موقعیت های مختلف ، مناطق مختلف و سطح مختلف تجربه تفاوت هایی وجود دارد.
برای افراد متقاضی شغل ، Geely ، به عنوان یک شرکت پیشرو در اتومبیل خود ، یک بستر خوب و فرصت های توسعه را فراهم می کند ، اما در عین حال ، باید درک کاملی از شدت کار و فرهنگ سازمانی نیز داشته باشد. به متقاضیان شغل توصیه می شود که بر اساس برنامه ها و انتظارات شغلی خود ، به طور جامع فرصت های درمانی و توسعه Geely را ارزیابی کنند.
محتوای فوق بر اساس اطلاعات عمومی آنلاین و بازخورد کارمندان تهیه شده است و درمان خاص منوط به پیشنهاد واقعی و سیاست های شرکت است.
fa
